lønnsoppgjør

Lønnsoppgjøret

Tvungen lønnsnemnd: – Skuffet over motparten

Lønnsoppgjøret

Meklingen i staten førte ikke frem: Akademikerne er i streik

Lønnsoppgjøret

Enighet i lønnsoppgjøret mellom Akademikerne og KS

Resultatet i lønnsoppgjøret er et stykke fra våre ambisjoner, men vi valgte å ta en ekstra runde for våre mer enn 28 000 medlemmer, sier Tonje Leborg, leder i Akademikerne kommune.

Lønnsoppgjøret

Tariffoppgjøret 2024

I år er det såkalt hovedoppgjør. Da skal partene forhandle om både lønn og andre rettigheter i tariffavtalene.

Lønnsoppgjøret

Lektorlønnen henger fortsatt igjen

Fjorårets lønnsoppgjør ga et helt nødvendig lønnsløft for lektorene etter flere år med mindrelønnsutvikling. – Lektorene har imidlertid fortsatt et lønnsetterslep som må hentes inn. KS må verdsette lektorkompetansen, sie...

Lønn

I konkurransen om arbeidstakere må lønn brukes i større grad

– Lønn er en del av løsningen på bemanningsutfordringene. Frontfagsanslaget er verken en fasit eller et diktat, sier leder i Akademikerne Lise Lyngsnes Randeberg.

Lønnsoppgjøret

Dette betyr lønnsoppgjøret for lektorene

Resultatet av lønnsoppgjøret i 2023 i kommunesektoren betyr at spesielt lektorer med lang erfaring får et godt tillegg på lønnen.

Lønnsoppgjøret

Viktige gjennomslag i lønnsoppgjøret

– Vi er godt fornøyde med at lektorene har blitt prioritert i årets lønnsoppgjør etter flere år med reallønnsnedgang, sier Tonje Leborg, leder i Akademikerne kommune. Rammen for kommuneoppgjøret landet på 5,4 prosent.

Lønnsoppgjøret

Forventer reallønnsvekst for de ansatte i kommunene

– Kommune-Norge er helt avhengig av høyt utdannede for å levere gode tjenester. Da må vi investere i de høyt utdannede, sier leder i Akademikerne kommune Tonje Leborg.

Lønnsoppgjøret

Krever reallønnsvekst i staten

– Deler av staten sliter med å beholde og rekruttere høyt utdannede, og lønnsgapet mellom offentlig og privat sektor øker. Denne utviklingen må snus, sier Kari Tønnessen Nordli, leder for Akademikerne stat.

Lønnsoppgjøret

Må hindre kompetanseflukt fra Oslo kommune

– Oslo kommune trenger høyt utdannede for å levere gode tjenester. Etter år med reallønnsnedgang er det viktig at kommunen sørger for at nøkkelkompetanse ikke forsvinner til privat sektor, sier Julius Okkenhaug, forhandl...