Ofte stilte spørsmål

SVAR:

Når lønnsoppgjøret er ferdig, kommer det som regel beskjed om hva den samlede lønnsøkningen blir og at man har satt av en viss prosent til «lokal pott».

Den lokale potten er en relativt liten del av lønnsveksten for undervisningspersonalet.

Det er din lokale tillitsvalgt som forhandler for deg.

Hvis du jobber i videregående skole, har du en hovedtillitsvalgt i fylket som forhandler på dine vegne.

Jobber du i grunnskolen i en kommune hvor Lektorlaget ikke har hovedtillitsvalgt, har du tre muligheter:Du kan ta kontakt med en tillitsvalgt fra en annen Akademiker-forening. Dette kan HR-avdelingen i din kommune hjelpe deg med. Du kan be en av disse om å forhandle på dine vegne. Akademikerne sentralt oppfordrer til

Les mer

SVAR:

I sentrale forhandlinger vedtas lønnsveksten for alle lektorer i et forhandlingsrom i Oslo. Dagens sentraliserte system gjør det vanskelig å gi lønnstillegg til ansatte med utdanning utover seks år. Med kollektive lokale forhandlinger (lønnsdannelse) kan arbeidsgiver lettere gi lønnstillegg slik at videreutdanning lønner seg økonomisk også for lektorer. 

Slik er gangen i kollektive lokale lønnsforhandlinger (se også infografikk her): Arbeidstagerne lokalt blir enige om hvordan man vil gjennomføre forhandlingene. Tillitsvalgt tar med seg kriteriene man blir enige om, inn i lønnsforhandlingene med arbeidsgiver.  Man kan velge å bare forhandle om hvor stor rammen skal være og la det v

Les mer