Skoler må forebygge vold og trusler bedre

I 2018 kontrollerte Arbeidstilsynet 93 ungdoms- og barneskoler i Akershus og Østfold. Tilsynene undersøkte skolenes forebygging og håndtering av vold og trusler, og avdekket at tiltakene skolene hadde ble tilfeldige uten gode kartlegginger og risikovurderinger av arbeidsmiljøet i bunnen. I følge Arbeidstilsynets direktør Trude Vollheim er det er ingen indikasjoner på at det står bedre til i resten av landet, hun uttaler til NRK at skoleansatte får for dårlig opplæring og øvelse i å forebygge vold og trusler.

I 2018 rapporterte 14% av grunnskolelærere om vold og trusler på arbeidsplassen siste år, mot 6,6% hos snittet av norske arbeidstagere. Nesten 9 av 10 kontrollerte skoler har fått pålegg av Arbeidstilsynet om å forbedre arbeidet med å forebygge vold og trusler.

Temaet ble ytterligere aktualisert denne uken da en lærer og tre miljøarbeidere ble sendt til legevakten med lettere skader etter at en ung elev truet en lærer ved en barneskole i Oslo med brødkniv. I november i fjor ble en politikvinne angrepet og lettere skadd av tre ungdomsskoleelever i Oslo da hun forsøkte å bryte opp et slagsmål ved skolen.

Norsk Lektorlags programkomité har foreslått seks konkrete tiltak for tryggere arbeidsmiljø i skolen (gjengitt nederst i saken). Leder i Norsk Lektorlag Rita Helgesen vil ikke forskuttere programbehandlingen, men mener Arbeidstilsynets funn dessverre viser at for mange skoleeiere forsømmer beredskapsarbeidet.

– Tallene fra Arbeidstilsynet er alarmerende. Når lærere er mer voldsutsatt enn andre arbeidstagere er det uholdbart at skoleeiere ser ut til å være dårligst i klassen på forebyggende arbeid, uttaler Helgesen.

For grunnskolelærere opplever vold og trusler på jobb over dobbelt så ofte som gjennomsnittet. I følge Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og helse (NOA) utsettes 6,6 prosent av norske arbeidstagere for vold eller trusler i arbeidet. I skolen er tallet over dobbelt så høyt, i 2018 svarte 14 % av grunnskolelærerne at de ble utsatt for vold eller trusler fra elever, foresatte eller andre siste år.

Les mer her om arbeidsgivers ansvar og hva du som ansatt og tillitsvalgt kan be om for et trygt arbeidsmiljø.