 |
|
Forhandlingene om ny hovedavtale i kommunesektoren startet tirsdag. Forhandlingsfrist er satt til 6. desember.
- Akademikerne ønsker en tidsriktig, enkel avtale, som svarer på de utfordringene arbeidslivet står overfor. Vi er i stor grad fornøyd med dagens avtaletekst og ønsker en prolongering av denne, men jobber for å få på plass viktige justeringer knyttet til praktisering av avtalen, sier Jan Olav Birkenhagen, leder for Akademikerne kommune.
Akademikerne går inn i forhandlingene med fokus på følgende: Å legge til rette for en sterkere satsing på digital kompetanse, etter- og videreutdanning, styrket lokalt samarbeid, rettigheter ved streik – og å sikre at reformene gjennomføres på en god måte gjennom at samtlige forhandlingssammenslutninger er representert i lokale utvalg.
Birkenhagen trekker også frem behovet for en offensiv satsing på livslang læring i kommunene. Etter- og videreutdanning er ikke nevnt i dagens hovedavtale for kommunene og fylkeskommunene, mens dette allerede er behandlet i KS Bedrift sin hovedavtale. Arbeidslivet endrer seg raskere enn før og livslang læring er avgjørende for den enkelte, virksomhetene og samfunnet.
Målet er også at digitalisering, økt fokus på kompetanseutvikling og styrket lokalt samarbeid skal bidra til å gjøre kommunene mer aktive for å få til det grønne skiftet.
Hovedavtalen rommer arbeidslivets rammer og «spilleregler». Det vil si forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, blant annet de tillitsvalgtes mandat og hvordan tariffavtalen skal forhandles, arbeidsmiljøutvalg, kompetanseutvikling, likestilling og permittering.
Akademikerne vil konkretisere sine krav til hovedavtalen senere i forhandlingene.