foto: Wikipedia/alexao
– Byrådet ønsker å gjøre Oslo til en «smart og innovativ» by. Dette målet vil de aldri nå dersom de holder fast ved landets mest utdaterte lønnspolitikk, sier Erik Graff, forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo kommune.
Bruddet i forhandlingene mellom Akademikerne og Oslo kommune kom fredag ettermiddag. Oppgjøret går nå til mekling.
– Oslo kommune har igjen vist seg å henge etter i lønns- og personalpolitikken. Etter tre år uten noen lokale midler mener vi at nok er nok. Derfor ser Norsk Lektorlag og Akademikerne seg tvunget til å gå til brudd i mellomoppgjøret, sier Tonje Leborg, forhandlingsansvarlig for Norsk Lektorlag.
– Vi har vært helt tydelige på at vi ønsker lokal lønnsfastsettelse. Dersom Oslo vil være en attraktiv arbeidsplass for folk med høy kompetanse må lønn kunne brukes som virkemiddel i større grad. Når vi ikke får noen penger til fordeling lokalt, var vi nødt til å bryte, sier Graff.
Han understreker at bruddet ikke handler om den økonomiske rammen i oppgjøret, men om hvordan fordelingen av pengene skal skje. Hele kommune-Norge, statlige virksomheter og privat næringsliv har i dag lønnssystemet Akademikerne ønsker i Oslo.
Graff påpeker at dagens byråd har et uttalt mål om å modernisere Oslo, med høy og effektiv service til befolkningen. Dette krever åpenbart høy kompetanse. Han finner det uforståelig at byrådet fører en lønnspolitikk som overhodet ikke er rettet mot fremtiden.
Kommunens stadig mer krevende oppgaver og behovet for å jobbe smartere gjør endringer i lønnspolitikken helt nødvendig, understreker forhandlingslederen.
