Akademikerne varsler konflikt i Oslo og KS

Mer om:

Streikebryteri – streikebryterbegrepet

Streikebryteri betyr at streikerammet arbeid likevel utføres. Det er kun virksomhetens øverste leder og personalleder som kan utføre de streikedes oppgaver uten at dette blir å anse som streikebryteri.

• Det er den streikende organisasjonen som i de enkelte konkrete tilfeller vurderer og definerer hva som er å betrakte som streikebryteri.
• Det er streikebryteri dersom en arbeidstaker som er tatt ut i streik, likevel utfører sitt arbeid, helt eller delvis.
• Akademikerne og medlemsforeningene vil reagere meget sterkt på streikebryteri under en lovlig streik.
• Arbeidsgivers styringsrett gir ingen rett til å beordre annet personell til å overta arbeid som den streikende ellers utfører. Hovedregelen er at streiken verken innskrenker eller utvider arbeidsplikten til de arbeidstakerne som ikke omfattes av den. Disse skal fortsette med sitt ordinære arbeid, men ikke gjøre mer arbeid enn man til vanlig gjør. Dette innebærer at arbeidstakere som ikke er i streik, ikke kan settes til å utføre det arbeidet de streikende vanligvis ville gjort. Situasjonen er derfor annerledes enn når en arbeidstaker er borte fra ferie, sykdom e.l.
• Det er en klar tradisjon for at streikebryteri er et begrep som eies, defineres og forsvares av organisasjonene, men det må til enhver tid forventes nye «angrep» på dette fra arbeidsgiver siden.
• Medlemmer på streikerammede arbeidsplasser som selv ikke er tatt ut i streik, har et spesielt ansvar for å forhindre at streikebrytersituasjoner oppstår.
• Dersom man oppdager at noen har utført sine oppgaver etter at man kommer tilbake fra streik er det viktig å melde dette fra til sin lokale streikekomité, som igjen melder dette videre til sentral streikekomité.