Søk
Hva ser du etter?
t
Søk
Min side
Meny
Min side
Lukk
Lektorstudentene
Medlemskap og medlemsfordeler
Kontakt oss
Lektorbladet
Juridisk talt
Tema
Kompetanse i skolen
Elever fortjener lærere med faglig fordypning i fagene de underviser i.
Arbeidstid
Arbeidstidsavtalen må skjerme tid til undervisning og for- og etterarbeid.
Etter- og videreutdanning
Alle lærere og lektorer må få rett til etter- og videreutdanning.
Bedre lektorlønn
Skal flere elever få kompetente lærere, må lektorene få et lønnsløft.
Slik vil vi styrke eksamen og vurdering
Norsk Lektorlag vil ha rettferdige vurderingssystemer som likebehandler elevene.
Ytringsfrihet i arbeidslivet
Ansatte har vid og omfattende ytringsfrihet om arbeidsplassen.
Vold på arbeidsplassen
Vold og trusler i skolen er et alvorlig arbeidsmiljøproblem.
Forside
tillitsvalgt
tillitsvalgt
tillitsvalgt
Tillitsvalgt
Hovedavtalen: Du som er tillitsvalgt, må lære spillereglene
Tillitsvalgt
Lønns- og arbeidsvilkår finnes i blant annet hovedtariffavtalen
Juridisk talt
Kalt inn på teppet? Hva du IKKE bør gjøre
Når det oppstår problemer på jobben, er det noen typiske feller det er lett å gå i som arbeidstaker.
Lektorbladet
Rett til innsyn i tilsettingssaker
Innsynsretten ved tilsettingssaker i offentlig sektor går lenger enn det mange er klar over.
Juridisk talt
Har en tillitsvalgt taushetsplikt?
Utgangspunktet er at tillitsvalgte ikke har en generell taushetsplikt, kun i noen konkrete situasjoner. Hvorvidt man som tillitsvalgt har taushetsplikt, må forstås ut fra den sammenhengen den tillitsvalgte befinner seg i...
Juridisk talt
Ny stilling
– arbeidsgivers drøftingsplikt overfor de tillitsvalgte. Tolkning av hovedavtalen i KS-området
Juridisk talt
Krav til tillitsvalgtes behandling av medlemmers personopplysninger
I alle sammenhenger hvor en tillitsvalgt skal behandle personopplysninger må personopplysningslovens regler følges.
Juridisk talt
Verneombudets rolle og oppgaver
Både som ansatt og som tillitsvalgt er det en styrke å ha kunnskap om verneombudets oppgaver og rolle, og hvilke saker man som ansatt eller tillitsvalgt kan gå til verneombudet med.
JavaScript is disabled on your browser. Please enable JavaScript or upgrade to a JavaScript-capable browser to use this site.